La signalétique de santé et de sécurité aide à identifier les risques, les consignes et les équipements dans un lieu de travail. Le choix des panneaux dépend de l’activité, de l’évaluation des risques, de la configuration des locaux et des textes applicables. Un catalogue de pictogrammes ne permet pas, à lui seul, de garantir la conformité d’un établissement.
Que signifie ISO 7010 ?
La norme ISO 7010 définit des symboles graphiques utilisés pour harmoniser plusieurs catégories de panneaux de sécurité : interdiction, avertissement, obligation, évacuation et secours. Elle concerne les pictogrammes ; elle ne remplace pas l’analyse des risques ni les règles propres au bâtiment, à l’activité ou à l’établissement recevant du public.
L’INRS rappelle que la signalisation de santé et de sécurité au travail doit respecter les dispositions réglementaires applicables et précise les références techniques utilisées pour les panneaux. Consultez les informations de l’INRS sur la signalisation des moyens de secours et le Code du travail, article R. 4224-24.
Les grandes familles de signalisation
Interdiction
Ces panneaux signalent un comportement interdit dans une zone donnée. Choisissez le message et l’emplacement en fonction du risque réel et des règles applicables au site.
Avertissement
Les panneaux d’avertissement attirent l’attention sur un danger potentiel. Ils doivent être visibles à l’endroit où l’information est utile et ne remplacent pas les mesures de prévention nécessaires.
Obligation
Ils rappellent une consigne à respecter, par exemple le port d’un équipement de protection lorsque celui-ci est requis. La consigne affichée doit correspondre à l’organisation et aux risques du lieu de travail.
Évacuation et secours
Cette famille comprend notamment les indications de direction pour l’évacuation et les panneaux qui permettent de repérer certains équipements de secours. L’emplacement et le nombre de panneaux doivent être adaptés à la configuration des lieux et aux obligations applicables.
Comment choisir les panneaux adaptés à votre établissement ?
- Identifier les risques et les besoins : partez de l’activité, des circulations, des équipements et des situations d’urgence à signaler.
- Vérifier les règles applicables : les obligations ne sont pas identiques pour tous les lieux de travail, commerces, ERP ou chantiers.
- Choisir le pictogramme et le message : assurez-vous qu’ils sont compréhensibles et adaptés à la situation réelle.
- Choisir le support : vérifiez la matière, le format, les conditions d’exposition, la méthode de fixation et la lisibilité.
- Contrôler l’installation : la signalisation doit rester visible, être entretenue et être cohérente avec les consignes réellement appliquées.
Le matériau ne garantit pas la conformité
La matière du panneau — PVC, adhésif ou autre support — ne suffit pas à établir sa conformité. Le pictogramme, les caractéristiques du produit, son emplacement, sa visibilité et les exigences réglementaires applicables doivent également être pris en compte.
Kover Graphik propose notamment des panneaux en PVC et des stickers de signalétique. Consultez les fiches produits pour connaître la matière et les dimensions de chaque référence. Nous ne présentons pas nos panneaux PVC comme des panneaux en aluminium composite ou Dibond.
Questions fréquentes
Un pictogramme ISO 7010 suffit-il à rendre un site conforme ?
Non. La signalisation doit correspondre aux risques et aux exigences applicables au site. Elle ne remplace ni les mesures de prévention, ni les consignes, ni la formation des personnes concernées.
Faut-il installer les mêmes panneaux dans toutes les entreprises ?
Non. Les besoins varient selon les activités, les locaux, les équipements et les risques. Vérifiez les textes applicables et faites valider les choix par la personne compétente en santé et sécurité au travail.
Où trouver les produits disponibles ?
Consultez notre collection de signalétique de sécurité et vérifiez chaque fiche avant commande. Pour une demande particulière, contactez Kover Graphik.
Ce guide donne des informations générales et ne constitue pas un avis juridique ou une certification de conformité. Référez-vous aux textes officiels à jour et aux personnes compétentes pour votre établissement.
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